תהליכי ליווי רגשי של צוות | עובד/ת | מנהל/ת - חשובים מאוד לארגון, לאווירה ולביצוע התפקיד בצורה נינוחה, רגועה ובהרגשת שליטה.

ליווי צוות מתמשך

נותן מענה בשוטף לצרכים הקיימים של חברי הצוות בארגון, שאינם מלווים על ידי צוות מקצועי רגשי באופן שוטף במטרה ללמוד, להכיל, לעבד ולעזור לַצוות להתמודד עם מצבים קשים ומתסכלים תוך קבלת כלים להתמודדות לאורך זמן עם התפקיד.

המשיכו לקרוא

ליווי אישי למנהל/ת

תפקיד ניהולי יוצר לחצים רבים ודורש החזקת כדורים רבים באוויר. לאחריות הניהולית מתלווים פעמים רבות מתח, לחץ, עומס ומחשבות טורדניות. יש חשיבות לעיבוד מצבים אלו. זה משפיע על התפקיד, על העבודה ועל החיים האישיים.

המשיכו לקרוא

ליווי אישי לעובד/ת

מיועד למי שמתמודדים/ות עם משימה מאתגרת במיוחד בעבודה: פעמים רבות זה עקב משבר או מפגש עם מצב מורכב או מטלטל שיכול לעורר חוויות שונות. הדגש בליווי האישי הוא תמיכה רגשית בהקשר התפקיד והעבודה העוזר לתפקוד טוב יותר.

המשיכו לקרוא