יום מרוכז

יום מרוכז הינו יום שלם המורכב משלושה מפגשים בני שעה וחצי, זה אחר זה (עם הפסקות להתרעננות). 

למי מתאימים המפגשים והימים מרוכזים?

  • תכני הסדנאות ביום מרוכז מתאימים לארגונים בתחומים: טיפול נפשי, רווחה, בריאות, בריאות הנפש, סיעוד, חינוך, סיוע ומיצוי זכויות.
  • ימים מרוכזים מתאימים לצוותים גדולים, הפרוסים במספר שלוחות; ארגונים שבהם העבודה היא במשמרות; צוותי הנהלה שמתקשים למצוא זמן לסדרת מפגשים שלמה.
  • הימים המרוכזים מיועדים לשיפור תהליכי עבודה וסביבת עבודה לצוותים שעובדים יחד ולצוותי ההנהלה.
  • הימים המרוכזים מותאמים אישית בתכנים ובתדירות לצרכי הארגון, למטרותיו ולמסגרת הזמן הרצויה.

נושאים אפשריים לימים מרוכזים:

  • הגדרת סביבת העבודה הספציפית - אתגרים, רווחים וקשיים.
  • זיהוי דרכי התמודדות ומשאבים.
  • מקורות תמיכה אישיים ושל כל הקבוצה כצוות עבודה.
  • היבטים חיוביים בעבודה: התייחסות למשמעות, תחושת שייכות, למידה והתפתחות, הישגים וסיפוק - שימור והעמקת מה שמעניק כוחות ומוטיבציה.

מה אמרו אחרי?

"אחרי היום המרוכז הרגשנו שיש לנו צוות מוחזק. זה העניק תחושת שליטה בארגון ושדברים עובדים". 

"הבנתי אחרי היום המרוכז שכשאין מענה ופורקן רגשי, העובד/ת מחפש איפה לפרוק ולפעמים, עד שאין מענה, זה פוגע ביכולת לעבוד".

"ההדרכה החיצונית עודדה אותי להוציא וגם איפשרה להרבה דברים בצוות לצאת. בתפקיד הניהולי את צריכה לשמור על פאסון וזה לא היה קל תמיד. בוודאי לא כשהיו דרמות".

"הבנתי מההדרכה שצריך דמות מבחוץ, כי אם זה בא מבפנים, נשאר אותו שיח וצריך לפתוח את זה לשיח אחר".

"היה טוב גם לשמוע שאני לא לבד וגם היה כיף וחשוב לצחוק ביחד". 

יצירת קשר

נשמע לך רלוונטי ומתאים לארגון? אשמח שנשוחח
מייל: shimrit.fr@gmail.com טלפון: 058-4224606 ווטסאפ