עיבוד הקשיים בעבודה וזיהוי דרכי ההתמודדות עמם. אפיון מה מהווה עוגן ומשענת ומהם המשאבים הקיימים שיסייעו להתמודדות טובה עם משימות התפקיד ועם שמירה על רווחה אישית. איזון בית-עבודה-חיים אישיים וראיית היבטים חיוביים בתפקיד ובעבודה.
יום שלם המורכב משלושה מפגשים מקצועיים בני שעה וחצי, מתאים לצוותים גדולים הפרוסים במספר שלוחות שונות; לארגונים בהם העבודה היא במשמרות ולצוותי הנהלה, הנפגשים כמה פעמים בשנה.
מענה שוטף לצרכי חברות וחברי הצוות ומתאים בעיקר לארגונים ללא ליווי רגשי שוטף. מטרות הליווי: עיבוד, שיתוף, תמיכה, למידה והתפתחות. מרחב שבו אפשר לדבר על היבטים, המשפיעים על העובדים/ות ועל האווירה בארגון.
ליווי רלוונטי במצבים, בהם ניצבת משימה מאתגרת מאד או התמודדות וחשיפה למקרה מורכב/מטלטל. במצבים אלו יש רווחים ותועלת רבה ממענה אישי ותמיכה רגשית שיסייעו במילוי משימות התפקיד ושמירה על רווחה אישית.